Kommunikationsbedarf?
Lassen Sie uns darüber sprechen!
Eigentlich ...
Langer Rede
kurzer Sinn
... eigentlich benötigen Sie mich.
Zielgruppengerechte Umsetzung komplexer Inhalte in verständliche Geschichten in Text und Bild.
Schwerpunkte:
Onlinekommunikation Interne Kommunikation
Image
Nachhaltigkeit
Transformation & Change
... eigentlich benötigen Sie mindestens drei Mitarbeitende für den Job.
Einen, der sich mit Text auskennt - von Corporate Communications über den Produktflyer bis zur Reportage für das Mitarbeitendenmagazin. Es gibt so viel, über das Ihr Unternehmen berichten sollte!
Einen, der die Kommunikation auch visualisieren kann. Professionelle Bildbearbeitung, mal ein Videoschnitt, der Entwurf des Layouts für die Unternehmensbroschüre ... das macht sich nicht von allein. Eine Agentur, sagen Sie? Kennen Sie die Preise - und die Briefing-Probleme?
Und einen, der den Überblick behält. Stichwort integrierte Kommunikation. Im Unternehmen tief vernetzt, um alle relevanten Geschichten zu finden und in Kommunikation zu gießen. Kommt das aus einer Hand, bleiben Wording, Bildsprache und Aussage über alle Kanäle hinweg konsistent.
Ach, und natürlich jemand, der die neuen Inhalte auch einarbeiten kann auf der Website - der also mit den gängigen Content Manangement Systemen nicht fremdelt. Und ab und an benötigen Sie vermutlich auch einen Fachlektor, vielleicht für Ihren Geschäftsbericht oder ESG-Report.
Haben Sie eigentlich schon jemanden für die Transformationskommunikation an Ihre Belegschaft?
Start: ab sofort möglich
Umfang: bis zu 70 % der Regelarbeitszeit
Festanstellung
Und die passen dann vielleicht gar nicht ins Team.
Sie können das Wort langsam nicht mehr hören, aber ein "Teamplayer" muss es schon sein. (Oder, in diesem Fall: mehrere Teamplayer.)
Eigenverantwortlich handeln, Motivation mitbringen, Probleme erkennen und lösen, statt sie weiterzureichen, um die Ecke denken, crossfunktional arbeiten, mit den Kollegen an einem Strang ziehen und so weiter. Damit hätten wir dann einmal alle Phrasen durchgedroschen. Aber auf diese Soft Skills verzichten - das sollten Sie nicht müssen.
Erst recht nicht, wenn es um Kommunikation geht. Gleichgültig, wie viele Botschaften platziert werden sollen: Keine einzige wird landen, wenn kein Gespür für den Empfänger besteht. Anders formuliert: Wer nicht gut mit Menschen kann, wird nicht gut kommunizieren können - egal, wie viel Fachwissen vorhanden ist.
Und ich passe richtig gut ins Team.
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20 Jahre Dienstleisterin: Ich finde mit jedem Gegenüber eine gemeinsame Ebene.
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Zusammenarbeit mit höchsten Führungsebenen & Vorstand: Souveräner Auftritt selbstverständlich.
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"Feste Freie": Jahrelang vollständig in bestehende Teams integriert.
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Gründerin: Irgendwer muss eine Lösung finden! Ach ja - das wäre dann wohl ich.
Vielleicht versprechen die auch mehr, als sie wirklich zu bieten haben.
Kommunikation ist keine Selbstdarstellung - der Kunde und der Leser stehen im Zentrum.
Ist leider nicht immer selbstverständlich. Sieht dann so aus, denkt die KI.
Vielleicht verspreche ich auch weniger, als ich wirklich zu bieten habe.
Weil Selbstmarketing wirklich nicht mein Ding ist. Ich mache lieber Werbung für andere!
Lebenslauf?
Einen ersten Überblick erhalten Sie bei LinkedIn.
Den vollständigen CV sende ich Ihnen gerne umgehend per Mail.
Es muss ja nicht alles ins Netz ...
Und überhaupt: Wo sollen Sie diese Leute finden?
Das kann ich Ihnen leider wirklich nicht sagen.
Kay Szantyr
Kay Szantyr UG (haftungsbeschränkt)
Tel.: +49-162-913 8843
Mail: kay@szantyr.de
Schmachtenhagener Dorfstr. 23
16515 Oranienburg b. Berlin